Ambtenaren van de gemeente Utrecht krijgen trainingen om van hun vooroordelen af te komen. Het stadsbestuur vindt het huidige personeel veel te ’wit’ en zet alles op alles om meer medewerkers met een migratieachtergrond binnen te halen.
Wethouder Linda Voortman presenteerde gisteren een waslijst aan maatregelen om het gemeentelijke personeelsbestand ’diverser’ te krijgen. Vooral het aantal niet-westerse medewerkers vanaf schaal 10 moet omhoog. (…) Ambtenaren die plaatsnemen in een selectie- en/of adviescommissie nemen periodiek deel aan cursussen over (onbewuste) vooroordelen. Driekwart van deze medewerkers moet de training dit jaar hebben gevolgd.
