Gemeente Amsterdram gaat ‘wit en intersectioneel privilege’ aanpakken met trainingen, games en video’s.
19 July 2019
15:29
De gemeente onderzoekt wat het kost om alle ambtenaren een zogenoemde privilegetraining te laten volgen. Ook wordt er onderzoek gedaan naar andere manieren om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. […] Ook wordt er een ‘serious game’ over vooroordelen voor ambtenaren ontwikkeld.[…] De organisaties en de gemeente denken dat de sollicitant met westerse naam vaker wordt uitgenodigd. ‘De bedrijven die voor de persoon met westerse naam hebben gekozen worden nagebeld om duiding te vragen. Van het gehele proces van begin tot eind zal een pakkende video worden gemaakt, waarin de reacties van de bedrijven worden verwerkt.’
