‘Man’ (53) werkt 4 maanden als graaier in publieke onderwijssector, wordt ontslagen, grabbelt alsnog 2 ton mee.
20 January 2020
14:36
“De man werd per 1 maart 2019 aangesteld om samen met een vrouw in het bestuur van de scholengroep plaats te nemen. Hij kreeg een contract voor vier jaar, 32 uur per week met een salaris van €6515,20 bruto.
De raad van toezicht besluit het dienstverband van de man te beëindigen en de medezeggenschapsraad is het ermee eens. De controller besluit daarop toch bij de scholengroep te blijven.
De rechter vindt dat er onvoldoende grond is voor ontslag. De man heeft zich tijdens gesprekken weliswaar scherp opgesteld, maar dat is nog niet verwijtbaar genoeg voor ontslag.
Als de man zijn volledige contract zou uitdienen, zou hij ruim €280.000 hebben verdiend. Hij maximeert zijn eis echter op €200.000 omdat het om gemeenschapsgeld gaat. De rechter kent hem dit toe, het maakt niet uit dat de ontslagvergoeding hoger is dan de balkenendenorm. Ook moet de scholengroep €720 aan proceskosten ophoesten.”
