Videosolliciteren is vreselijk maar volgens een expert heeft het ook voordelen. Wel oppassen met neusgaten
27 August 2020
11:26
“Dorien Waasdorp begrijpt dat sollicitanten soms opzien tegen een videoconfrontatie met een potentiële werkgever. Niet voor niets heet Zoom Zoom: je persoon wordt uitvergroot. Dat zorgt voor onzekerheid: zouden de andere kandidaten het niet veel beter doen in beeld, ben ik niet raar in beeld zodat mijn neusgaten zichtbaar zijn? ‘Dat moet je natuurlijk niet hebben. Daarom zeg ik kandidaten altijd dat ze moeten oefenen met vrienden of familieleden. Kijk hoe je in beeld komt, hoe je moet zitten en hoe je het beste je camera kunt richten. En let erop wáár je zit, dat er op de achtergrond niet een onopgemaakt bed staat of zoiets. Je kunt het gesprek desnoods bij iemand doen die een betere computer heeft.’ Een groot voordeel is er ook. ‘Je kunt buiten beeld spiekbriefjes ophangen met allerlei feiten of gegevens die je denkt nodig te hebben.’ Zo heeft videosolliciteren wel meer voordelen, onderstreept Waasdorp. ‘Je hebt geen reistijd, hoeft niet zenuwachtig naar een parkeerplaats te zoeken. En je bent af van die zouteloze praatjes die je altijd voert aan het begin van een sollicitatiegesprek: over dat mooie uitzicht op zeven hoog, de files onderweg en dat leuke schilderijtje – als het er al hangt.'”
